الارتباط التنظيمي  :
ترتبط بالمشرف العام على الأمن والسلامة .

الهدف العـام  :
المحافظة على  أمن وسلامة الطلاب والطالبات ومنسوبي ومنسوبات المدارس والممتلكات التابعة لوزارة التربية والتعليم والتي تشرف عليها .

  المهـــــــــــــــــــــــام  :
1.    الإعداد والإشراف على تنفيذ الخطط السنوية والإستراتيجية للسلامة المدرسية في المنشآت التابعة لوزارة التربية والتعليم والتي تشرف عليها لضمان الحفاظ على أمن وسلامة الطلاب والطالبات ومنسوبي ومنسوبات المدارس والممتلكات .
2.    تطبيق اللوائح التي تحدد شروط وقواعد الأمن والسلامة الواجب توافرها في المدارس التابعة لوزارة التربية والتعليم والتي تشرف عليها ، والسياسات العامة للدفاع المدني ، ومواد النظام فيما يخص توفير وتنفيذ متطلبات الوقاية والحماية من الحريق في جميع المنشآت والمرافق والخطط والمشاريع اللازمة لتنفيذها ، والقيام بالجولات التفتيشية الدورية على المدارس للتحقق من مدى جاهزيتها تمهيداً للرفع بها للمديرية العامة للدفاع المدني .
3.    الإشراف على تطبيق وتحديث أنظمة متكاملة في مجال الأمن والسلامة وفق المعايير الدولية ،  وأجهزة الإنذار المبكر في التابعة لوزارة التربية والتعليم والتي تشرف عليها واقتراح المناسب منها والإشراف على تأمينها والتدريب على استخدامها والتنسيق في ذلك مع الجهات المختصة  ،  وتطبيق نظام إدارة الجودة .
4.    الإشراف على تشكيل فرق العمل المؤهلة المشكلة في كل مرفق تعليمي من المرافق التابعة لوزارة التربية والتعليم والتي تشرف عليها لتولى مسؤوليات السلامة فيها وفق لائحة المختص بأعمال السلامة والأمن الصناعي الصادرة بموجب قرار وزير الداخلية رقم ( 10/ك/2/دف ) وتاريخ 24/4/1410هـ والقرار رقم ( 12/1/و/2/دف ) وتاريخ 15/1/1425هـ
5.     نشر الوعي والتثقيف في مجالات  السلامة المدرسية من خلال التدريب والمشاركة في المعارض والندوات والمؤتمرات واللوحات الإرشادية والمنشورات والكتيبات.
6.    العمل على إيجاد آليات لقياس مؤشر أداء السلامة ، بالتعاون مع الجهات المختصة الاخرى .
7.        التأكد من تطبيق أسس السلامة في كافة أعمال الإنشاءات المدرسية التابعة للوزارة والتي تقع تحت إشرافها .
8.    إعداد مشروع الميزانية السنوية للإدارة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة .
9.    تنظيم المعاملات والمعلومات وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بيسر وسهولة  والتنسيق مع المركز الوطني للمعلومات التربوية للاستفادة من الخدمات التي يقدمها والتعاون مع الإدارة العامة للتطوير الإداري في إعداد وتطوير النظم والأدلة والإجراءات والنماذج الخاصة بعملها وتنفيذها بعد اعتمادها .
10.    تحديد الاحتياجات التدريبية والمستلزمات الإدارية والفنية الخاصة بالإدارة ومتابعة توفيرها .
11.    إعداد تقارير دورية عن نشاطات وإنجازات الإدارة  ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها واقتراح تطوير الأداء فيها ورفعها للوزير  .
12.    أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها.